休假、生病等.

有几种类型的假期是按月累积的，或者当适用时，视情况而定 在你的位置上. 工作时间和天数对工作时间不足的员工是按比例计算的 time.

所有员工都应该咨询他们的主管来决定 流程是要求使用假期，个人假期，CTO和ADO在他们的 部门. 看到你的 集体谈判协议，或 MPP & C99指南，以获取有关应计金额、最高限额和使用情况的具体信息.

  • 病假:所有员工每月有8小时病假(兼职按比例计算)。
  • 个人假期:所有员工每年有一次个人假期(兼职按比例分配)
  • Vacation: Vacation accruals vary based on employee type and years of service; see 详情见下表
    • 请注意，除非被任命为12个月的假期，否则第三单元的教师不享有假期 任命

看到你的 集体谈判协议，或 MPP & C99指南，以获取有关应计金额、最高限额和使用情况的具体信息.

 

补偿性休假(CTO):非豁免员工有资格获得CTO代替 of paid overtime (please note; all overtime work must be pre-approved by your appropriate 管理员)

 

隔日休假:如果某天是法定假日，员工没有被安排休假 为了工作，员工有权享受与其正常工作时间相等的假期时间 工作日

额外假期(ADO):某些职位有资格获得额外的假期 当他们在假期或校园关闭日不得不工作时，他们就会休息

有关其他信息，请与相应的部门管理员联系.